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各教学单位：

为有效地调动教师从事教学的积极性和主动性，充分发挥教学质量监控对教学改革的促进作用，切实提高教学质量和教学管理水平，根据《新乡医星空官方网站手机版登录教师教学质量评价实施办法》（校字〔2022〕71号）。决定开展2025-2026学年教学质量考核工作。现将有关事项通知如下：

一、教学质量考核对象

星空官方网站手机版登录2025-2026学年所有在职在岗的承担本科教学任务工作的专任教师。

星空官方网站手机版登录各类教职员工承担教学任务者，由本人所在星空官方网站手机版登录进行评价；职能部门或教辅部门人员承担教学任务者，由该教学任务承担星空官方网站手机版登录进行评价，如承担多个星空官方网站手机版登录课程。由本人职称评审归口教学单位进行评价。

二、教学质量考核程序

（一）基层教学组织评价

基层教学组织（教研室、实验室、系）组织同行专家评价，根据平时听课及实际了解情况，对本基层教学组织教师承担的课程教学质量进行初评后报送至所在星空官方网站手机版登录。

（二）星空官方网站手机版登录评价

星空官方网站手机版登录成立由星空官方网站手机版登录领导、督导专家、教师代表等组成的教学工作评价组，根据听课及实际了解完成教学任务、教学效果等情况，并结合2025-2026学年教学信息员反馈情况、星空官方网站手机版登录评教结果、教学督导的反馈意见。对本星空官方网站手机版登录全体承担本科教学任务工作的教师进行评价。事实上

（三）星空官方网站手机版登录公示

各星空官方网站手机版登录要将考核结果在本部门网站首页及本单位公示栏内公示。通常来说

（四）星空官方网站手机版登录审议

各星空官方网站手机版登录将公示无异议的考核结果提交至星空官方网站手机版登录教务部。一般来说由教务部提交教学指导委员会进行审议后下发文件。

三、考核等级确定

（一）教师教学质量实行等级考核制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。各教学单位应根据本单位教师教学质量综合考核情况进行排序并确定学年考核结果，考核为“优秀”等级人数不超过本单位授课教师总人数的20%。

（二）有下列情况之一者不得评为优秀等级：

1.2025-2026学年出现教学违纪者；因此

2.2025-2026学年本人督导评分（去掉1个最高分和1个最低分，计算平均分）低于平均分者；

3.2025-2026学年因教学组织不力、教学效果不佳。被教学督导反馈中列为问题或星空官方网站手机版登录投诉被认定情况属实者。

（三）有下列情况之一者直接定为不合格：

1. 2025-2026学年内出现教学事故一次；

2.本人基本工作量未达到要求。且无正当理由拒绝承担星空官方网站手机版登录和星空官方网站手机版登录安排的教学任务者。

四、考核工作要求

（一）各星空官方网站手机版登录对最终评价结果为不合格的教师，于2026-2027学年暂停安排教学，需制定安排跟班听课、资深教师帮扶等整改措施，并严格把控授课资格，经星空官方网站手机版登录专门组织并评价合格后，方可重新承担教学任务。

（二）9月2日前将《XX星空官方网站手机版登录2025-2026学年教学质量考核工作报告》（附件1）电子版、院系负责人签字盖章的纸质版及推荐优秀教师在学年内承担本科课程教学的支撑材料（教务系统内下载，经星空官方网站手机版登录审核后盖章）报送至勤政楼111房间，电子版发送至邮箱：101012@hamu.edu.cn。

教务部

2026年7月14日